هلدینگ نیتاکو در راستای ارتقای جایگاه فعلی و کسب موفقیت‌های بیشتر در عرصه فعالیت خود، سعی بر این داشته تا فرهنگ سازمانی را برگزیند که نه تنها پیشرفت و سودآوری را باعث می‌شوند بلکه نیروی انسانی هلدینگ نیز، با توجه به حرفه و تخصص خود، به پیشرفت و موفقیت دست یابند. بدین ترتیب هلدینگ نیتاکو رشد سازمانی را محور رشد خود قرار داده است. با توجه به این نکته که پیشبرد اهداف یک سازمان نیازمند فعالیت بی‌وقفه و در عین حال مناسب نیروی انسانی آن است، هلدینگ نیتاکو می‌کوشد با ایجاد همدلی و حس ارزشمندی در کنار حفظ کرامت انسانی و حمایت از امنیت هریک از کارکنان، فعالیت خود را به درستی پیش برد.
منابع انساني هر سازمانی، با ارزش‌ترين و مهم‌ترين سرمايه آن سازمان است. موثرترين راه دستيابي به مزيت رقابتي، كارآمدتر كردن كاركنان سازمان از طريق بهبود و بهسازي مهارت، تجربه و روابط بین آنان است. بهبود منابع انساني تنها با آموزش‌هاي فني و تخصصي حاصل نمي‌شود بلكه بايد از طرق متعدد به توسعه كاركنان پرداخت و اين مهم جزء با اعمال مديريت راهبردی در قلمرو مديريت منابع انساني امكان پذير نخواهد بود.
هلدینگ نیتاکو با پرورش سرمایه انسانی توانمند، با انگیزه و وفادار همواره سعی در پیشبرد اهداف شرکت و افزایش توانمندی کارکنان داشته است.
ماموریت هلدینگ نیتاکو تامين و به كارگيري، بهسازي، نگهداشت و توسعه كاركنان در جهت حصول اطمينان از حفظ و بهبود توانمندي و شايستگي آنان در راستاي انجام ماموريت و اهداف شركت است.
اهداف هلدینگ نیتاکو در توسعه سرمایه‌های انسانی:
- پرورش نیروی انسانی مجرب و متخصص
- افزایش توانمندی کارکنان و ارتقا کیفیت زندگی آنان
- افزایش بهره‌وری و رضایتمندی کارکنان
- جذب استعدادهای ویژه
همکاری با نیتاکو
هلدینگ نیتاکو در راستای انجام رسالت خود و به منظور خدمات رسانی باکیفیت و ارائه تجربهای مطلوب‌تر به مشتریان خود از نیروهای انسانی متخصص، باهوش و برخوردار از روحیه کار تیمی جهت فعالیت در محیطی پویا و در کنار همکارانی جوان و پر انرژی بهره می‌گیرد. چنانچه در حرفه‌تان متخصص هستید روزومه خود را به آدرس hr@nitaco.co برای ما ارسال کنید.
